9月14日下午，集團黨委、紀委聯合對新任干部進行任前廉潔談話。黨委副書記、副董事長張世東，黨委委員、紀委書記熊建亮出席。

宣讀完任職通知后，熊建亮向新任干部表示祝賀，并提出三點要求：

一、以廉潔談話為起點，盡快轉變角色，進一步熟悉業務，在各自的崗位上加強學習。

二、珍惜機會，努力工作，盡職盡責，以身作則，帶頭遵守公司各項規章制度。

三、認真履行一崗雙責。項目、部門負責人抓好分管工作，做好本職工作，管好身邊的人，同時做好所在項目部和部門干部職工的思想工作和廉政建設。

隨后，張世東對新任干部提出四點期望：

一、強化學習意識，學習是人的生存之需、進取之道、修養之基，也是一個領導干部干出一流業績、干成一番事業的基礎和前提。

二、強化團結意識，團結是成事之基，領導干部能不能團結班子成員、體現著胸懷和境界、修養和素質，更體現著一個人的能力和水平。

三、強化帶頭意識，要樹好自己形象，摒棄過去不足，完善修正好自己，以全新狀態出現在新的崗位上。

四、強化廉政意識，堅守信念，端正操守，從高從嚴律己，時刻心存危機意識和風險意識，時刻保持警醒的頭腦和清醒的認識，慎初、慎微、慎獨、慎終，不越雷池、不踩紅線，守住底線。

三名新任干部代表作表態發言，他們表示感謝集團的培養信任，會盡快轉換和適應新角色，將增強責任意識，勇于擔當，以更高的標準嚴格要求自己，始終以飽滿的熱情、負責的態度、敬業的精神在各自的崗位上貢獻自己的力量 。

最后，新任干部簽訂了《廉政責任承諾書》，完成了廉政知識測試并觀看了廉政視頻。